head-watdonsai-min
วันที่ 4 ธันวาคม 2022 11:14 PM
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนวัดดอนทราย(ไชยประชาสรรค์)
โรงเรียนวัดดอนทราย(ไชยประชาสรรค์)
หน้าหลัก » นานาสาระ » ไอที คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงานในด้านไอที

ไอที คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงานในด้านไอที

อัพเดทวันที่ 20 พฤษภาคม 2022

ไอที คุณต้องการหางานในบริษัทไอที แต่ไม่มีประสบการณ์ที่จำเป็นหรืออายุเกินสี่สิบแล้วใช่หรือไม่ ความกลัวดังกล่าวทำให้ผู้คนจำนวนมากไม่ก้าวไปในทิศทางนี้ แต่ตามการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ที่ติดตามสถานการณ์ในตลาดไอทีของรัสเซีย ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะเติบโตอย่างรวดเร็ว มีสถานการณ์ที่บริษัทไอทีหลายแห่งพร้อมที่จะจ้างคนที่ไม่มีประสบการณ์เพื่อสอนทักษะที่จำเป็นทั้งหมดในกระบวนการนี้

เราแนะนำในบทความนี้เพื่อค้นหาว่า สิ่งที่ควรมองหาอย่างแน่นอนหากคุณต้องการหางานในบริษัทไอที คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการทำงานในด้าน ไอที หลายคนหยุดเพราะข้อเท็จจริงที่ว่าเพื่อที่จะย้ายเข้าสู่ไอที คุณต้องเก่งคณิตศาสตร์และมีการศึกษาด้านเทคนิค แน่นอนว่าเรายินดีรับแนวคิดทางคณิตศาสตร์ แต่ถ้าคุณมีคุณสมบัติตามรายการด้านล่าง คุณมีโอกาสที่ดีในการเติมเต็มความฝันและได้งานในบริษัทไอที

ไอที

ความยืดหยุ่นในการคิด มันหมายถึงความสามารถในการเข้าหาปัญหาอย่างสร้างสรรค์ พิจารณาปัญหาจากมุมที่ต่างกัน และหาทางแก้ไขที่เป็นไปได้ ความสามารถในการปิดงานแบบเบ็ดเสร็จ หากคุณทำโปรเจกต์บางอย่าง คุณจะรู้วิธีพยายามทำทุกอย่างให้เสร็จ และจะไม่กลับมาทำอีกในอนาคต แรงจูงใจในระดับสูง บุคคลที่มีแรงจูงใจจากภายในในระดับสูงมีความโดดเด่นด้วยความจริงที่ว่า เขารู้วิธีที่จะสัมผัสความสุขโดยตรงจากการปฏิบัติงานของตัวเอง

และประสบการณ์ไม่น้อยไปกว่าความสุขจากการหาทางแก้ไข และบรรลุผลตามจริง สำหรับถ้าคุณมีความสนใจทางการเงินในด้านไอทีเพียงอย่างเดียว เนื่องจากเงินเดือนในระดับสูงที่ผูกกับเงินดอลลาร์ นี่ไม่ใช่แรงจูงใจที่ดีที่สุด ในทุกอาชีพ วันทำงานหนัก ปัญหาหรือแม้แต่ความล้มเหลวไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ และถ้าในสาขาไอทีคุณสนใจแต่เรื่องเงินปัญหาดังกล่าว จะนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายและความผิดหวัง

หากคุณไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในบริษัทไอที จริงมากเพราะ IT sphere นั้นเปิดกว้างไม่เฉพาะสำหรับโปรแกรมเมอร์เท่านั้น คุณมีแนวโน้มที่จะหางานในบริษัทไอทีมากขึ้น หากคุณมีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์หรือการตลาด ทำงานหรือกำลังทำงาน ในฐานะนักการเงิน มีประสบการณ์ในการขาย และรู้วิธีโปรโมตผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือคุณเป็นคนเข้ากับคนง่าย และไม่สามารถจินตนาการถึงชีวิตของคุณโดยปราศจากคนรู้จักใหม่

ในกรณีนี้ คุณมีโอกาสที่ดีในการได้งานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวยังได้รับการยกย่องอย่างสูงในบริษัทไอทีอีกด้วย กำลังศึกษาตำแหน่งว่าง ในกรณีที่บริษัทมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีการขาดแคลนพนักงานอย่างฉับพลัน นายหน้าจะพิจารณาประวัติย่อที่ส่งมาทั้งหมด นี้ทำเพื่อไม่ให้พลาดผู้เชี่ยวชาญที่ดี แต่จงเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่า นายหน้ายังคงให้ความสนใจกับประเด็นสำคัญบางประการ

มาแสดงรายการกันประสบการณ์การทำงาน คุณมีมันหรือไม่ และถ้ามี ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานว่างที่ระบุอย่างไร บล็อกข้อมูลส่วนบุคคลหรือวิธีที่คุณสามารถอธิบายตัวเองในประโยคสั้นๆ สองสามประโยคที่จุดเริ่มต้นของประวัติย่อ แสดงความเป็นต้นฉบับ ห้ามคัดลอกข้อมูลจากตัวอย่างคนอื่น นายหน้ามักสนใจที่จะอ่านว่าผู้สมัครรายนี้ หรือผู้สมัครรายนั้นสามารถนำเสนอตัวเองในสองหรือสามประโยคได้อย่างไร

ทักษะระดับมืออาชีพ ทุกอย่างชัดเจน คุณรู้อะไรอย่างไร คุณเป็นเจ้าของเครื่องมือใด และในระดับใด โดยทั่วไป ไม่มีตัวอย่างที่ดีในการสรุปประวัติย่อ อย่างไรก็ตาม โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำของเรา จัดโครงสร้างเอกสารให้เหมาะสมเพื่อแยกความแตกต่างระหว่างบล็อกความหมาย ข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ติดต่อ การศึกษาและประสบการณ์การทำงานอย่างชัดเจน ซื่อสัตย์และอย่าใช้เครดิตสำหรับประสบการณ์ที่คุณไม่มี

ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่หายากมากในโลกของเราใช่ไหม ดังนั้น คุณจึงมีแนวโน้มที่จะได้รับการอภัยเนื่องจากขาดทักษะใดๆ ที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานมากกว่าการพยายามปัดเป่าในตอนเริ่มต้น สีสดใส แบบอักษรที่อ่านไม่ได้ พยายามในลักษณะนี้เพื่อแยกประวัติย่อของคุณออกจากผู้อื่น ตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดคือแบบอักษรสีดำมาตรฐานบนพื้นหลังสีขาว Calibri Arial หรือ Times New Roman

หากบริษัทไอทีที่คุณส่งเรซูเม่ของคุณไม่ได้ขอให้คุณแนบจดหมายจูงใจไปกับมัน คุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งนี้ นอกจากนี้ จดหมายแรงจูงใจสามารถเล่นกับผู้สมัครเอง หากจดหมายนั้นเขียนโดยไม่รู้หนังสือ มีข้อผิดพลาดหลายอย่าง ผู้สมัครจะต้องถูกมองในแง่ร้าย หรือผู้สมัครจะพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนอวดดี วาดภาพในทุกๆ ด้านว่า ทำไมเขาถึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

ขั้นตอนการคัดเลือก เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการคัดเลือกหลายขั้นตอนสำหรับบริษัทไอที โดยปกติสามถึงห้า โดยคำนึงถึงความเป็นจริงสมัยใหม่ ส่วนใหญ่จะจัดอยู่ในรูปแบบออนไลน์ ลองพิจารณาแต่ละข้อโดยสังเขป การโทรเบื้องต้น ในขั้นตอนนี้ ผู้สรรหาจะติดต่อผู้สมัครเพื่อแจ้งเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท ทีมงาน และโครงการที่เขาจะมีส่วนร่วม เตรียมพร้อมที่จะถูกถามถึงแรงจูงใจของคุณ นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องการทำงานในบริษัทนี้โดยเฉพาะ

พวกเขายังจะสนใจในประสบการณ์ทางเทคนิคของคุณ ระดับความสามารถทางภาษาอังกฤษ ทักษะทางอ้อม เช่น ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและโต้ตอบกับผู้อื่น การบริหารเวลา ความคิดสร้างสรรค์ นอกจากนี้ ให้คาดหวังคำถามเช่นว่า คุณประพฤติตัวอย่างไรในสถานการณ์บางอย่างในงานก่อนหน้านี้ คุณทำอะไร ผลลัพธ์ที่ได้นั้นเป็นอย่างไร หากการบรรยายเบื้องต้นเป็นไปด้วยดี แสดงว่าคุณกำลังไปยังขั้นตอนต่อไป

ข้อกำหนดในการอ้างอิง คุณอาจถูกขอให้ทำงานทดสอบให้เสร็จ หรือทำแบบทดสอบออนไลน์ ในบางบริษัท รูปแบบการทดสอบทั้งสองแบบถูกนำมาใช้ โดยตัวเลือกแรกสำหรับการเลือกผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค รูปแบบที่สองสำหรับนักพัฒนา เพื่อทดสอบความรู้เชิงทฤษฎีและประเมินทักษะเชิงปฏิบัติ กล่าวคือการเขียนโค้ดจริง หากคุณผ่านขั้นตอนนี้ได้สำเร็จ คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ทางเทคนิค

สัมภาษณ์ทางเทคนิค ในขั้นตอนนี้ ผู้สมัครจะได้พบกับหัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าทีมที่เขาจะทำงาน ชื่อของขั้นตอนการคัดเลือกนี้ บ่งบอกว่าพวกเขาจะสนใจในประสบการณ์ของเขา ไม่ว่าเขาจะคุ้นเคยกับวิธีการทำงานที่สำคัญต่อบริษัทหรือไม่ก็ตาม ตามกฎแล้ว บริษัทต่างๆ ในขั้นตอนนี้จะมีรายการคำถามสำหรับผู้สมัครที่กำหนดไว้ล่วงหน้า หากผู้สมัครผ่านขั้นตอนนี้สำเร็จ เขาจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับลูกค้า

สัมภาษณ์ลูกค้า หรือผู้เชี่ยวชาญ HR โดยปกติขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับรูปแบบของการสื่อสารออนไลน์ แน่นอน หากบริษัทไอทีกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งผู้บริหาร เช่น ผู้จัดการโครงการที่ต้องใช้เวลามากในการสื่อสารกับทีมหรือลูกค้า ผู้สมัครดังกล่าว มักจะได้รับเชิญให้ไปที่สำนักงานเพื่อ ทำความรู้จักกับทุกคนเป็นการส่วนตัว เตรียมพร้อมที่จะถามคำถามส่วนตัวมากขึ้น ตัวอย่างเช่น คุณสนใจอะไรนอกจากงาน

ซีรีส์เรื่องโปรดของคุณคืออะไร หนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านคืออะไร เป็นต้น แน่นอน คุณสามารถถามคำถามที่คุณสนใจได้เช่นกัน เช่น วิธีการจัดกระบวนการทำงานภายในบริษัท สภาพการทำงาน โบนัส เป็นต้น

 

บทความอื่นที่น่าสนใจ :  food การปนเปื้อนของวัตถุดิบอาหารและผลิตภัณฑ์อาหารด้วยสารเคมี

นานาสาระ ล่าสุด
โรงเรียนวัดดอนทราย (ไชยประชาสรรค์)
โรงเรียนวัดดอนทราย (ไชยประชาสรรค์)
โรงเรียนวัดดอนทราย (ไชยประชาสรรค์)
โรงเรียนวัดดอนทราย (ไชยประชาสรรค์)